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Ingeniería en Administración

Ingenieria en Administración

Objetivo general

Formar profesionales competentes para la creación, dirección e innovación de organizaciones, con modelos administrativos que le permitan la optimización de los recursos para enfrentar los desafíos en el entorno globalizado, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que privilegie el desarrollo sustentable.

PERFIL DE INGRESO 

El perfil de ingreso integra el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que debe reunir y demostrar el aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Administración con la finalidad de garantizar su formación al concluir sus estudios profesionales.

Deberá tener conocimientos básicos de:

  • Pensamiento matemático
  • Pensamiento analítico
  • Escritura de la lengua
  • Comprensión lectora
  • Conocimientos básicos de matemáticas
  • Conocimientos básicos de física.

Deberá demostrar las siguientes habilidades:

  • Comunicarse eficientemente
  • Capacidad para solucionar problemas
  • Habilidad para buscar, sintetizar y transmitir información
  • Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo
  • Habilidad para escuchar e interpretar mensajes en distintos contextos.
  • Demostrar interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, estado y país.

El aspirante deberá demostrar los siguientes valores básicos:

  • Respeto hacia sí mismo, hacia los demás y hacia la institución
  • Honestidad
  • Actitud positiva hacia el aprendizaje
  • Tolerancia
  • Responsabilidad en el cumplimiento de sus deberes

PERFIL PROFESIONAL

El egresado será capaz de:

  • Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
  • Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
  • Administración Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
  • Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
  • Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
  • Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
  • Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
  • Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
  • Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria, manteniendo la creatividad, innovación y competitividad en la empresa.
  • Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en las fortalezas y las debilidades de la empresa, así como en las oportunidades y amenazas del mercado.
  • Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales basados en un análisis interno y externo, para la toma de decisiones.
  • Tomar decisiones de inversión y financiamiento en un marco jurídico/contributivo aplicado en la entidad económica.
  • Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en entornos globalizados.
  • Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
  • Generar, promover y dirigir la investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
  • Diseñar y administrar sistemas de logística para la distribución de bienes y servicios.
  • Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
  • Diseñar estructuras organizacionales bajo un enfoque holístico que le permita responder a los cambios del entorno global.
  • Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
  • Promover y desarrollar los procesos del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
  • Aplicar los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los problemas de las organizaciones.

PLAN DE ESTUDIOS INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN

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PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO COMPLETOS

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