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Ingeniería en Administración

Ingenieria en Administración

Objetivo general

Formar profesionales competentes para la creación, dirección e innovación de organizaciones, con modelos administrativos que le permitan la optimización de los recursos para enfrentar los desafíos en el entorno globalizado, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que privilegie el desarrollo sustentable.

PERFIL DE INGRESO 

El perfil de ingreso integra el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que debe reunir y demostrar el aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Administración con la finalidad de garantizar su formación al concluir sus estudios profesionales.

Deberá tener conocimientos básicos de:

  • Pensamiento matemático
  • Pensamiento analítico
  • Escritura de la lengua
  • Comprensión lectora
  • Conocimientos básicos de matemáticas
  • Conocimientos básicos de física.

Deberá demostrar las siguientes habilidades:

  • Comunicarse eficientemente
  • Capacidad para solucionar problemas
  • Habilidad para buscar, sintetizar y transmitir información
  • Capacidad de trabajo colaborativo y en equipo
  • Habilidad para escuchar e interpretar mensajes en distintos contextos.
  • Demostrar interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, estado y país.

El aspirante deberá demostrar los siguientes valores básicos:

  • Respeto hacia sí mismo, hacia los demás y hacia la institución
  • Honestidad
  • Actitud positiva hacia el aprendizaje
  • Tolerancia
  • Responsabilidad en el cumplimiento de sus deberes

PERFIL PROFESIONAL

El egresado será capaz de:

  • Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
  • Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
  • Administración Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
  • Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
  • Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
  • Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
  • Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
  • Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
  • Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria, manteniendo la creatividad, innovación y competitividad en la empresa.
  • Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en las fortalezas y las debilidades de la empresa, así como en las oportunidades y amenazas del mercado.
  • Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales basados en un análisis interno y externo, para la toma de decisiones.
  • Tomar decisiones de inversión y financiamiento en un marco jurídico/contributivo aplicado en la entidad económica.
  • Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en entornos globalizados.
  • Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
  • Generar, promover y dirigir la investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
  • Diseñar y administrar sistemas de logística para la distribución de bienes y servicios.
  • Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
  • Diseñar estructuras organizacionales bajo un enfoque holístico que le permita responder a los cambios del entorno global.
  • Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
  • Promover y desarrollar los procesos del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
  • Aplicar los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los problemas de las organizaciones.

RECUERDA QUE NO EXISTE LÍMITE DE EDAD EN TODAS LAS CARRERAS OFRECIDAS POR EL INSTITUTO.

PLAN DE ESTUDIOS INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN

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